| 2009年7月底至8月初，安踏公司2009年第一批储备干部在我司进行了为期半个月的培训课程，于8月7日圆满结束。
安踏公司自上市以来，由于自身市场的不断扩张，对于人才、技术等需求也不断提升。展望未来，安踏公司很有自信地提出了“双第一”和“一个前十”的中期战略目标。双第一：力争在2010年取得中国市场（运动品牌）占有率第一名；力争市场美誉度第一名。一个前十：力争打入世界知名服装品牌前十名。一路快速成长并逐渐打入中国运动品牌市场最前列的安踏公司，大量的专业人才需求是必不可少的。为了让新进人才能够快速有效地适应到安踏的各个岗位上，安踏相当重视对于储备干部的培训。安踏公司借助各个供销商的有力平台，有力地提高了新进干部在技术、知识、操作等方面的专业度。
安踏公司与我司自2008年8月份建立战略合作伙伴关系至今，不到一年的时间，我司已成为安踏公司最大的梭织面料供应商。合作以来，我司借助与安踏的品牌合作，不断改进技术，完善各厂的ISO9000质量管理体系，先后建立了精品车间与实验室，进而为安踏、李宁、特步等国内知名运动品牌提供更符合国际标准的优等产品。
此次，安踏公司的第一批储备干部培训选择在我司进行，是对我司的充分信任。安踏公司将与我司长期合作，共同致力于干部专业培训，第二批培训任务将于8月底进行。
(从左至右)
王旭、周昊、贠洲、染织一厂生产部吴灶生经理、染织一厂吴楷总经理、染织一厂业务部蔡文彬、季飞、陈少伟、常亮
邢苗苗、刘燕燕、赵丽萍、赖王琴、阚庭、卜丽莎
|
