当一个人处于轻度兴奋时，能把工作做得最好。

——英国心理学家罗伯特·耶基思和多德林

管理作用的精髓在于知人善任，激励优秀人才。      

——山姆·托伊

正确评价人们的劳动和贡献，他们便会更努力地进行回报。

——美国丹纳公司