蚂蚁在人们的印象中向来都是以勤奋工作而为人们津津乐道的。但是有人经过仔细观察发现，蚂蚁群里也存在许多懒蚂蚁。这些懒蚂蚁整天不干活，总是东张西望、四处逛逛。但令人纳闷的是，勤劳的蚂蚁为什么要养活这些不干活的懒蚂蚁？为了弄清其中的奥秘，观察者在这些懒蚂蚁身上暗中做了标记，并把所有蚂蚁的食物来源断绝了，为的是想看看蚂蚁群有什么反应。

但结果却出乎那些观察者的意料。那些平时很勤快的蚂蚁这会儿显得不知所措，而那些被做了标记的懒蚂蚁此时俨然成了它们的首领，带领大家向它们平时早就观察到的新食物源移动。随后，观察者又把这些懒蚂蚁从中抓走，马上发现所有的蚂蚁都乱作一团，全部停止了工作。直到把拿些懒蚂蚁放回去，整个蚁群才恢复正常。

至此，观察者才明白过来：大多数蚂蚁紧张有序的工作离不开那些不干活的蚂蚁。很明显，懒蚂蚁在蚁群中的地位是不可或缺的，它们非常清楚组织的薄弱之处，拥有让蚂蚁在危急时刻仍然生存的本领，使自己在蚁群中不可替代。同样，在企业中，也有这样不可或缺的“懒蚂蚁”式的员工存在。他们平时看起来非常的悠闲，每周的工作时间也非常短，但效率却是大家有目共睹的。老板也就愿意为其开高薪，并对他们赞赏有加。因为他们具有别人没有的那种专业技能，他们是优秀的员工。

汉夫特是加拿大渥太华一家宾馆的主人，他以“懒惰”著称。凡是能吩咐给手下干的事，他绝不亲自去做。宾馆业务虽然繁忙，他却整天悠闲自在。有一年圣诞，他让宾馆全体员工分别评出10名最勤快和10名最“懒惰”的员工。汉夫特叫人把10名“懒惰”的员工叫到他的办公室。这些员工心里七上八下，心想老板大概要炒我们的鱿鱼吧，因而满脸沮丧。可是他们没有想到的是，一进门，汉夫特就说：“恭喜各位被评为本宾馆最优秀的员工。”

这10名员工感到莫名其妙。看着他们一个个目瞪口呆的表情，汉夫特招呼他们坐下，微笑着解释道：“根据我的观察，你们的‘懒’突出表现在总是一次就把餐具送到餐桌上，习惯于一次就把客人的房间收拾干净，一次就把工作干完，讨厌多走半步路，讨厌做第二次。因而在别人眼里你们整天闲着，在偷懒。但依我看，最优秀的员工全无例外地都是‘懒汉’，因为他们‘懒’得连一个多余的动作都不会去做。而勤快员工的‘勤’，大多变现在他们整天忙忙碌碌，不在乎把力气花在多余的动作上，做一件事不在乎往来多少趟，花多少时间。这样能有效率吗？”

从上面的故事中我们可以得知，光有勤勤恳恳是不够的。现代员工要培养自己的核心竞争力，拥有别人不具备的某种能力或专业技能，才能成为公司不可或缺的员工。久而久之，你在老板心目中的地位会逐步提高。巴尔塔莎·葛拉西安在《智慧书》中写道：“在生活和工作中，要不断完善自己，使自己变得不可替代，让别人离开了你就无法正常运转。这样你的地位就会大大的提高。”

在企业中让自己变得不可或缺，就是要使自己变成企业中的“短缺元素”。虽然不同的人有不同的生存方式，不同的员工有不同的能力，但重要的不是你具备那种能力，而是你的能力是否为你的老板所不可或缺的。

点亮思维：在辛勤耕耘前，最好在心中掂量掂量收获的分量。第一，不能盲目地埋头苦干，尽量把有限的精力投入到能有所收获的事情上；第二，时常温习一下收获的甜蜜，促使自己更好地去耕耘。