忽视了企业的基本结构法则，即使最出色的战略也会失败。

——美国经理发展协会创始人詹姆斯·波特

把现有管理和组织层次减少50%甚至75%左右才算是精简。      

——美国哈佛商学院精简定律

领导管得少，才能管得好。

——杰克·韦尔奇